Willkommen
Trainerin / Coach* / Dozentin
Performance Künstlerin
Meine Motivation
Menschen in ihrer Persönlichkeitsentwicklung zu begleiten, erfüllt mich immer wieder mit Freude und Begeisterung. Meine langjährige Erfahrung in Lehre und Forschung haben mir verdeutlicht, dass spielerische Leichtigkeit und Kreativität, reflektierende Emotionalität und intellektuelle Neugierde dabei Eigenschaften sind, die ich bei anderen hervorbringe, ins Licht stelle, stärke und vertiefe. Ich gebe und öffne Räume in denen ungewohnte, neue Perspektiven ermöglicht und geschützt ausprobiert werden können.
Menschen in ihrer Ganzheitlichkeit – also mit allen Ecken und Kanten – wahrnehmen und erkennen, fördern und bestärken, begleiten und führen, bedeutet für mich als Trainerin, Coach* und Dozentin eine produktive Herausforderung. Individuelle Differenzen sind für mich Abwechslung, Fülle und Potential. Scheinbar unumstößliche Gegebenheiten kritisch zu hinterfragen und mit Lust Veränderungsprozesse zu initiieren, verstehe ich als Teil meiner Berufung. Dabei lernen Teilnehmende meiner Trainings, Seminare und Workshops, ebenso wie meine Coachees sich selbstbewusst zu positionieren und die eigenen Perspektiven kritisch zu reflektieren.
Meine Angebote
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen...
Geschlechtersensibilisierung
Geschlecht ist eine der ersten – wenn nicht die erste – Kategorie, der ich ohne mein Zutun zugeordnet werde. Mit dieser Kategorisierung gehen kulturell-historisch gewachsene Zuschreibungen, Annahmen und (Vor)Urteile einher, denen ich mich nicht entziehen kann und die einen enormen Einfluss auf meine Identitätsentwicklung haben. Anders ausgedrückt: Die einem Geschlecht zugeschriebenen Eigenschaften sind identitätsstiftend.
Ich sehe meine Aufgabe darin, Menschen für eine geschlechtsspezifische Wahrnehmung zu sensibilisieren. Ihnen also diese Zuschreibungen, Annahmen und (Vor)Urteile – wie z.B. Frauen* sind emotional und Männer* sind rational – bewusst zu machen. Diese Art der Sensibilisierung ist m.E. der erste Schritt, einen notwendigen Entwicklungsprozess in Gang zu setzen, der letztlich eine geschlechtergerechtere Gesellschaft zur Folge hat.
Für diesen Veränderungsprozess brenne ich. Und wenn ich dann mit Menschen arbeiten darf, die offen und neugierig auf den Veränderungsprozess zugehen, beginnt mein Herz zu singen – und manchmal auch meine Beine zu tanzen.
Diversität & Unconscious Bias
Betrachte ich meine Umwelt mit offen Augen, sehe ich eine Gesellschaft geprägt von bunter Vielfalt – bezogen auf ethnische Herkunft, Religion/Glaube, sozialen Status, Bildung, Alter, körperliche, geistige und emotionale Fähigkeiten, Hautfarbe und Geschlecht. Diese Vielfalt betrachte ich als eine enorme Powerbank, eine Kraftquelle, die eine der größten Ressourcen für ein besseres – weil reichhaltigeres – Zusammenleben ist.
Die Realität sieht aus meiner Perspektive momentan aber noch anders aus: Potenziale liegen brach, bleiben unentdeckt und ungenutzt. Gelebte Diversität beschränkt sich im besten Falle auf ein toleriertes Nebeneinander ohne in einen tatsächlichen Kontakt, einen fruchtbaren Austausch miteinander zu gehen. Unbewusste Wahrnehmungsverzerrungen (sogenannte "unconscious bias“) spielen hierbei eine entscheidende Rolle.
Ich sehe meine Aufgabe darin, Menschen sich ihrer unbewussten Wahrnehmungsverzerrungen und damit einhergehender Vorurteile und Klischees bewusst zu werden. Dies ist mein Beitrag zu einer friedvollen, freudigen und bunteren Gesellschaft, in der eine Unterscheidung zwischen "uns“ und "denen, den Anderen“ verblasst, um letztlich ganz zu verschwinden.
Systemisches Coaching
Systemisches Coaching bedeutet für mich, Personen und Gruppen im Kontext ihrer jeweiligen Systeme - also Beziehungsgeflechte - zu betrachten. Im Rahmen meiner Coachings werde ich zur Gesprächspartnerin und Prozessbegleiterin. Durch das Spiegeln von Situationen ebenso wie das Stellen grundlegender und scheinbar trivialer Fragen werde ich zur "Sortierhilfe". Wenn gewünscht, biete ich meine Unterstützung in der Klärung von Situationen und beim Finden von Entscheidungen an.